可管理的核心本质，还在於领导者能让成员產生多大的向心力。
出色的能力，自然能够凝聚一部分的向心力。
然而.
获得整个群体的认可，才是构成向心力的根源所在。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
就算大家都知道，资源向你倾斜，会让金陵大学发展得更好。
但他们也更清楚，自己只会在学校待四年时间。
学校的未来发展，无法直接为现阶段带来好处。
而你的强势发展，却是在间接剥夺他们的资源。
所以，你想好接下来该怎么做了吗？”
烟刘玄沉吟了一会儿，试探著答道：
“吃干抹净，然后跑路？”
闻言，陶千不禁瞪大双眼。
不是，哥们，你怎么还真是渣男啊？
我还以为之前场馆里的流言语，只是隨便说说的呢.：，
“开个玩笑。”
见势不妙，刘玄也是连忙改口：
“既然是內部矛盾，那肯定要通过外部解决。
如果蛋糕不够大，再怎么分配都不会服气。
只有把蛋糕做得更大，才能真正解决问题。
我要是当上社长了，肯定会积极带领社团参与校內外活动，致力於提升学校知名度，让社团的財政拨款更上一层楼。”
“总体来说，你的思路是对的。”
听到这话，陶千脸色才稍有缓和“但在具体实施的时候，肯定还会有不少阻碍。
首当其衝的，就是跟你平级的4位副社长，会有所不满。
因为社长的资源额度分配，是每月一千万。
而副职的额度分配，则是参考主职的额度进行平分。
换言之，如果没有你的空降，他们每人的每月额度是250万。
现在副社长的位置变成了5个，那就降至了200万。
如此一来，他们原本已经精打细算好的规划，无疑会被打乱。
当然：
其中2位副社长，同为大四年级，算是我的副手。
他俩的牢骚，我会帮你解决。
另外2位副社长，则是大三年级。
毕业在即，我对他俩的约束力，也是下降到了最低点。
就算我在任期间，他俩还算老实。
可等我一走，肯定会作妖。
因为哪怕这俩人没有一流资质，可在人才空缺的情况下，却也会是下一任社长的候选。
你直接挤占了他俩的位置，心里难免是会生出怨气的。
所以，你最好是能够提前解决这个问题。
还有你想把蛋糕做大的话，这学期的『百校爭霸”就不容错过。
虽然形式上，跟『单招联考』很像，都是大型的军事演练。
但由於参与者都是大学生，参加活动，只为赚取资源。
哪怕搞砸了，他们顶多就是少赚而已。
不像单招联考的考生们，因为关乎到未来的高校抉择，非常好进行约束。
这也就意味著，到时候的纪律方面更难管理。
想让他们令行禁止，你最好是从现在就开始著手，试著在校內建立让人信服的个人威望..：”