一般最好的选择就是医院里的医生，边疆医院有个比较有特色的就是，护士们的家庭条件相对来说都还算可以，毕竟都是本地人。
而医生就不行了，比如张凡他们这一批，能从内地跑来这边的，清一色家里条件都不好，比如薛飞，当年就是背着行李来的，张黑子其实也一样。
不过这两年就不一样了，能从本科干到博士的医生，家里最起码比张凡薛飞他们强不少。
很多人只是看见医生好像很稳定，收入也不错，社会地位也挺好。其实这里面筛选掉了很大一部分人。
有的本科毕业，实在是读不下去了，二十五六的年纪觉得天下就这么大，干点什么不比当医生强。
有的本科毕业是实在没钱继续读下去了，只能早早进入社会。
可问题又出来了，现在医院几乎都是硕士起步，去社区去乡村，很多人干几年，都不用人劝说，自己就离开这个行当了。
所以，医疗这个行当的培养期，真的是一个比较麻烦的事情。
而茶素医院现在的年轻人，内部消化已经很少了，医生找院外的比较多，护士也是嫁给院外的占大多数。
茶素医院的婚礼，有个领导讲话的环节，老黄、欧阳极其喜欢这种事情，每次医院有
人结婚，他们就会在这个环节上，说一说年轻人的优点，讲一讲年轻人的未来，然后语重心长提出要求，给对方的配偶和家属也着重讲述一下医院的工作特点。
其实就是三句话，这个小伙子大姑娘很优秀，医院要着重培养，以后他就是科室主任，她就是科室护士长，你们家属要大力支持，医院加班多，家里有困难要克服一下，当岳父的当公公的要多给与支持。
然后，这个习惯就成了一个不成文的惯例，谁要是结婚院长没去发言，不说别人，光亲属们都会窃窃私语，谁谁谁都是院长上台发言的，你怎么没请来院长，是不是你不努力啊，是不是你没前途啊。
所以，一到夏天，邵华就给张凡准备了不少的红包，有时候也会开玩笑的说，你家儿子啥时候结婚啊，这回礼可收不老少啊。
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