第340章 摸底排查 「卫总，我们的屠龙计划正在有条不的进行中。」 「资本方面晓彤已经在筹措了，看起来问题不大。」 「技术储备这块孟军辉已经搞起了一个班子，马上可以开始平台的搭建。」 在陈晨在西京艰苦奋斗的同时。 远在钱江的卫筱也没有闲看。 她本来想给这个项目起个更霸气更国际化的名字一一Paymore. 但好死不死，开会那天也不知道是谁嘟囊了一句屠龙计划，于是这个名字深深的印在了大家心中。 后来哪怕有了正式名称，大家也用屠龙组称呼自己，搞的跟某种热血社团一样。 看着王琦带来的的报告，卫筱的情绪没有起伏， 这些都是小case。 只要项目做起来，就是水到渠成的事儿。 关键是监管那边。 「老王，要抓主要矛盾，那边你活动了吗？」 王琦嘿嘿一笑，自信的一批：「你把『吗」去掉，我已经搞定了。』 」Woc- 这麽快？」 「小老板你亲自交代的事情，我不快不行。全都搞定了，我已经拿到了那边的承诺，他们会帮我们搞定监管和审查方面的事情。只要公司出海，立马就能开展业务。」 「鬼鬼！还得是你啊老王。』 王琦风轻云淡道：「用了一点点人脉而已。 雯时间。 卫筱对于老王刮目相看。 以前的老王优秀归优秀，但属于内秀的那种。 他经手的每一个项目，你单拿出来，没什麽可说道的。 但如果以某一个周期去考量，就会发现他的优点。 他是那种工作扎实，一步一个脚印的性格，工作中力求不出错，再去谋突破。 因此他不是炸裂的优秀，而是持之以恒丶基础扎实的优秀。 可眼下这一次。 他是天秀。 整个屠龙计划最难的部分就是打通监管。 要知道这是海外的监管，不是国内。 不是简单的送点礼，腐蚀一下就能搞定的那种一旦打通了，屠龙计划从此就是康庄大道，基本上再也看不见阻碍了。 「不过小老板你也别高兴太早，有代价的。」 王琦掏出了一份文件，打预防针。 卫筱：「我当然知道有代价，灰色地带是吧？ 「差不多，打通这些关节花了一些钱。」 「花多少都值啊。」 王琦解释道：「不是一般的花钱，我们得给人家设一个高管的席位，给人家分股份，谈下来的是5%。 0」 卫筱接过文件，点点头：「值！百分之五不多！」 「您同意就好，这是公司的人员名单，那个萝卜坑我已经算进去了。」 「干得好！」 有付出才有回报。 按照卫筱的设想，作为屠龙计划前进道路上的第一大阻碍，监管这块画个百分之五的股份真不多。 要知道。 这可是一份长期的保障。 卫筱之前的心里预设是20个点。 就这。 她都不知道上哪儿给人家送钱，门朝哪边开。 哎呀呀！ 可算是捡到宝了！ 想到这儿。 卫筱笑着翻开了公司高层人员的名单，挨个往下数。 最高层当然是屠龙族的初始团队，王琦丶孟军辉和郑晓彤。 他们三人在卫筱的领导下，负责分管三块的业务。 其中王琦的分量最大，这是无可厚非的。 接下来，就是他们物色的新成员。 一半是在顺风挑选的可靠员工，主要是从算法那边抽过来的技术人员。 另一半则是王琦从外边的渠道笼络来的金融人才。 大部分都是银行和证券业务的从业人员，有大量的从业经验，更重要的是有人脉。 这些人将屠龙组的名单扩充到了十七人。 他们基本上就是整个公司的主体框架而在这17个人里，有一个英文名字非常扎眼。 「BestWhitemanJr.？这就是你说的那个萝卜坑吧？ ， 「是的，我给他一个独立董事，不参与公司运营，只参与分红。 卫筱微微皱眉：「那倒是没什麽问题，主要是这个名字—-耳熟。」 她拿出自己的手机，快速键入这个英文名字。 下一秒。 茫茫多的搜索词条铺而来。 这个人的头衔比龙妈还要多。 慈善家丶经济学家丶社会活动家丶客座教授—· 都很重可这是几个头衔加起来，不如没有列举出来的那一个重。 「妈耶，这不是小衙内吗？怪不得我说名字眼熟，和他爸一个名儿啊！」卫筱惊呼道。 「是滴~有他爹在，我们稳的。」 王琦终于逮住机会滋了一泡黄的。 不过被滋的卫筱不但没有方案，反而开心的一批。 「稳！太稳了！你这亿点点人脉———不是！这是亿点点龙脉啊老王。」 好家夥嘞。 一整个的好家夥。 本来寻思打通监管，最多也就腐蚀个部门主管啥的。 王琦倒好。 直接把VP拉下水了。 这还有什麽不稳的？ 早知道王琦有这种渠道，还搞什麽金融杠杆？ 直接搞军火算了。 如此一来，屠龙之路突然变成了康庄大道，面前再也没有了阻碍。 「6！6！6！」 卫筱立刻打起了自己的小算盘。 金融公司未来可期，现在只要和时间做朋友，让孟军辉和彤姐稳步推进公司出海的事宜。 这个时间可能要比预计中的短一点。 但短也短不到哪里去。 毕竟撬动的资金规模在百亿上下，从客户积累再到信用体系建立，都需要一个过程。 无所谓。 现在枪已经打响，让子弹飞一会儿就行。 与此同时。 自己这边也不能放松。 金融是利润高，但还有一小段空窗期， 在这段时间里，自己手里还有一大摊的业务。 仔细盘一盘，可以增加利润的地方仍然有很多。 于是。 她按下桌面上按钮。 「小雨，让沈总和宋总过来一下，带上公司近两年的所有报表。」 「对，你没听错，所有！」 「尤其是我们和晨盾共同控股的那些。」 是时候搞一波降本增效了。 过去这些日子。 自己光顾看创新无极限了，不知不觉手底下又多了很多公司。 她几乎都没有怎麽参与过具体经营。 虽然这些公司都比不上物流主体业务，但挤一挤还是有些肉的。 尤其她有印象，不少公司还是收购的老破小夕阳产业， 这些东西挤一挤，加强管理手段，优化供应链，应该还是能挤出一些利润的。 十五分钟后。 沈欣和宋杰纷至沓来。 不过他们都不是空手来的，每一个人都带着秘书。 秘书则拉着平板车。 车上满满当当的都是文件。 看到两堆小山，卫筱当时就有些后悔：「我天，你们不会把电子版拿过来吗？」 「电子版更多，传输都得个把小时。 沈欣只是帮忙抱着一小队文件，都累的够呛，先给自己灌了一大杯水。 「小老板，你怎麽突然有兴趣看这些了。」 卫筱敲敲桌子，强调这次会议的重要性。 「过去这段时间，我们的业务野蛮生长，我敢打包票，你们心里都没底宋杰点头：「确实，板块太多，我们事事都过问，有点忙不来。」 「所以，今天趁着我的老北鼻王总也在，你们铁三角跟我一起，授一授现在手头的业务，来个大摸底。」 沈欣直击灵魂的问道：「目的呢？」 「降本增效！」 卫筱甩出四个字，足以解答他们心中的所有疑问丶 不得不说。 小老板还是有远见的。 业务野蛮生长，繁多而复杂。 尤其是和晨盾合作以来，收购的企业一家接一家。 这些企业大部分都是以共同持股的方式介入，并没有干预经营。 这也就导致他们脱离了顺风的管理有时候这是一件好事，可以变相的调动企业的积极性。 但对于那些经营习惯不好，创始人能力不强的企业来说，不管就有可能放任其随波逐流。 顺风毕竟是大企业，有先进的管理体系和经验这些东西对顺风本部来可能是日常。 可对于那些小企业来说，顺风吐出一小点，他们也许就能吃很久。 「确实，是该摸摸底了。」宋姐对于小老板的提议也举双手赞成。 年上一「什麽？」 「公司的slogan特别好。」 沈欣有些迷糊：「他们还有slogan？ 「有！」卫筱十分肯定。「他们的slogan是？ 出门不捡钱就算丢，我们要学习。」 当代集团流动性还没有缓解。 金融那边一时半会还产生不了效益。 增加利润只剩下了一个方法一一抠。 只要抠一抠，利润自然就来了。 但抠的前提是，他们得啃完眼前这两座小山对旗下的企业运营有全盘的了解，才能更具情况进行降本增效。 于是！ 铁三角加上卫筱，还有三个秘书开始了摸底排查。 由于常年从事财务方面的工作，王琦对于数字很敏感，最先啃完了一坨材料，开始了总结。 「飞牛这块儿— 卫筱立刻点头：「对！先说飞牛！」 飞牛这家公司是除了晨盾本部之外，最有画面的公司。 魏修这货也是个赚钱奇才。 利润上肯定没的说。 但有一说一，毕竟是泥腿子出身。 仔细抠一抠，应该还是能找出很多缺陷，找到一些可以优化的点。 于是卫筱让其他人放下了文件，仔细听飞牛的情况。 「飞牛经过几年的努力，已经是小型无人机的头部企业。」 「他们虽然比不上晨盾和其他龙头。」 「但赢就赢在外贸这块。」 「他们在西半球的市场潜力巨大，几乎垄断了一次性无人机。」 「而且临阳的老产业基地也是划归在他们的名下。」 「主要生产一次性农业机械，市场份额也很广阔。」 听到这儿，不经常参与飞牛事物的宋杰有些听不懂。 「无人机就无人机，农机就农机，啥叫一次性啊？」 卫筱心里门儿清：！「就是自杀式。」 宋杰微微一愣，神特麽一次性。 王琦继续说道：，「他们业务总体上看，受世界局势的影响比较大，理论上只要有仗打，他们就一直会增长。」 微笑想要一个数字：「具体预期呢？有没有数据支撑？」 王琦为难的摇头：「报表上体现的不是很明确，您也知道，魏修的业务都上不了台面，所以报表搞的很虚，我大致估算，年营收百亿，利润率怎麽着也得15-20个点？」 「不对啊，帐不是这麽写的，你估算的依据是？」沈欣觉得对不上号。 「我估算的依据是西半球的局势，过去一年，原有的战争没停，新战场开了两处，他们的业务肯定是增长的。」 作为多年的老帐房，王琦能看出飞牛的财报一眼假。 很多地方都写着因为客户保密需要，不便公示。 这份报表也就是拿出来公示用一用，没有可信度。 根据战场的激烈程度推算飞牛的业务，都比看报表来的实在。 「好嘛。」沈欣有些咋舌道。「你别看魏修浓眉大眼的，他是真的会赚钱啊！我们接手的时候，营收不到十个亿啊。」 宋杰点点头：「赚钱归赚钱，但是他这个生意·有点亏功德。」 「亏得又不是我的功德。」 卫筱翘起二郎腿，觉得自己上来就啃了一块硬骨头。 飞牛有点无懈可击的样子。 魏修这货也是一顶一的天才。 接手的是一家民用垃圾无人机公司，他硬生生给带成了隐形军火商，营收利润都在行业水平线之上。 最关键的是，这货的业务一大半都是灰色的。 客户不明丶用途不明丶产能不明一旦这些东西都弄清楚，魏修可能要上军事法庭。 降本增效就更别说了。 三巨头水平都不算低吧？ 可他们仁儿看着飞牛的报表，一看一个不哎声。 都想不通魏修是怎麽赚这麽多钱的？ 跟魏修一比，他们仁儿好似三个新兵蛋子。 就这种情况，还想指导人家魏修降本增效？ 指导个香蕉皮！ 贸然介入，只有可能干扰人家的正常运营节奏。 搞不好没法增效，还会增负。 于是卫筱示意大家不要纠结了。 「算了，放过魏修，像他这种人才最好的管理方式就是不管，找个软柿子捏一捏。」