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第50章 找工作?谈何容易!(1 / 2)

('这十三天,他可没闲着。名为安全巡视,实则将后世的一些流水线管理理念和工序优化技巧,结合这个时代的设备和工人技术水平,悄无声息地融入到了日常的指导和建议中。

效果是显著的。

几个重点改进的车床小组,废品率直线下降,产出效率肉眼可见地提升。技术科的人私下测算过,如果全厂推广开来,保守估计,月产能至少能提升百分之十!

百分之十!这在当前强调生产指标的年代,是什么概念?

这已经不是简单的技术改进了,这是一套可以复制、可以推广的生产管理模式!这才是李副厂长和杨厂长真正看重,并且敢于破格提拔他的底气所在。

“哦对了,”

许大茂看陈锋反应不大,赶紧转移话题,说起自己最关心的事。

“陈哥,您上次让我办的事儿,妥了!那批红砖、水泥、沙子,还有您要的木料,我都找熟人给弄来了,昨天晚上偷偷给您运到院子附近的空地先放着了,用油布盖得严严实实的,没人发现!”

他搓着手,脸上带着期待。

“您看……我那工作调动的事儿……”

陈锋看了他一眼。

“放心,答应你的事,不会忘。”

他放下筷子,慢条斯理地说。

“你小子倒是机灵,还知道找个由头接近我。想去哪个部门?”

许大茂眼睛一亮,连忙道。

“陈哥,您这不就要去二车间当副主任了嘛!二车间熟人多,您罩着我也方便!能不能……让我也去二车间?干啥都行,只要是后勤岗!不用风吹日晒,还能捞点……”

他话没说完,但意思很明显。

陈锋微微点头。

“行,二车间的后勤岗是吧?问题不大。”

他这话并非虚言。这段时间,他以安全巡视专员和准工程师的身份,几乎跑遍了厂里所有的车间和主要科室,跟不少车间主任、技术员都打过交道。凭借过硬的技术和解决实际问题的能力,加上李副厂长的看重,很多人都乐意卖他一个面子。安排个把人进车间后勤,对他来说,确实只是打声招呼的事。

“那可太谢谢您了陈哥!您就是我的再生父母!”

许大茂激动得差点站起来,连忙又压低声音,谄媚地笑着。

陈锋没理会他的吹捧,继续吃饭。脑子里则在盘算着房屋改造的事情。有了材料,接下来就是找施工队了。这年头,私人施工队不好找,还得托人。

“对了,”

陈锋像是想起了什么,抬头问许大茂。

“管后勤的那个李副主任,最近怎么样了?”

许大茂一愣,随即反应过来。

“哦,您说李长贵李主任啊?他升了!现在是后勤处正主任了!听说也是李副厂长力挺的。”

陈锋了然。看来李副厂长在布局自己的人马,李长贵显然也是他提拔起来的心腹。

……

下午,陈锋即将调任二车间副主任的消息,如同长了翅膀一般,在红星轧钢厂内迅速传开。

工人们对此反应倒是颇为平静,甚至觉得理所当然。

“陈工去二车间当副主任?那不是正好嘛!他本来就是锻工出身,对二车间熟!”

“就是!这半个多月,陈工在我们车间转悠,那真是啥都会啊!钳工、焊工、电工,就连咱们这最复杂的精密镗床,他上手比老师傅还溜!”

“技术是真牛!人也好,说话和气,不像有些干部眼睛长头顶上。”

“他当副主任,我服气!”

车间里,机器依旧轰鸣,但工人们干活的间隙,三三两两地低声议论着,言语间多是认可和服气。陈锋这半个月展现出的“硬实力”,早已打消了绝大多数人的疑虑和嫉妒。

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