今天的龙国，注定是热闹的，欢腾的。 就在亿方网络，下场施行大米待遇以后。 就跟约好了似的。 国内的数家互联网联网巨头。 百胜网络、潮汐游戏、红龙科技、起风网络... 全都下场宣布，开始施行大米待遇。 紧接着，各大行业巨头也相继跟进。 地产业龙头海裕集团... 酒店业巨头天一集团... 生物科技宏辉药业... 电器霸主飞佳电器... 一时间，龙国数得上名号的民营企业，全都悉数下场，纷纷通过各种渠道向外宣布。 统一开始施行大米待遇。 由于消息太多，导致热搜都装不下了，民众们也拿着自已的手机，看着一家家企业实现大米待遇的新闻，目不暇接。 下午时分，游乐园里。 一个父亲正在看着自已的手机兀自发呆，直到老婆抱着孩子推他的肩膀。 “发啥呆呢，让你给我们拍照呢。” 拿着手机的父亲一脸茫然，看着自已的老婆孩子。 “媳妇儿，我们貌似，要成发达国家了。” 和这位父亲一样，无数的网友、民众，现在都在看着铺天盖地的新闻，大脑疯狂过载。 啥情况啊。 一开始人家苏总提出大米待遇的时候，不是资本圈集体反对，还联合抵制大米超市吗。 咋一转眼，这些个大公司，全都和苏总穿上一条裤子了。 形势变化太快，我们反应不过来啊。 而就在全体民众亿脸懵逼时。 他们却丝毫不知道，梁季昌老爷子的那篇关于大米待遇的文章，压根儿就不是给民众看的，也不是给资本圈巨头们看的。 而是给龙国的一众中小企业家看的。 醋省并州。 盛浩装饰集团。 作为醋省省内排名前十的装修公司，创始人严东海，从九十年代初四五个人的施工队，一步步发展到今天。 公司员工规模已经突破了四百人。 可随着公司规模越来越大，严东海脸上的笑容却越来越少。 随着国内这两年的经济越来越不景气，尤其是房地产行业的下行，属于下游产业的盛浩装饰，日子也越发艰难。 甚至，从上个季度的财务报表上看，公司已经开始出现亏损了。 如果继续这样下去的话，要不了多久，公司就会出现资金链断裂的情况。 事到如今，严东海不得不考虑降薪裁员，缩减公司的用工成本。 都是跟着自已干了很多年的老员工，虽然舍不得，但为了让公司活下去，严东海只能出此下策。 可正当严东海坐在电脑面前，一次又一次的调整着裁员名单时。 叮咚！ 放在桌上的手机响了起来，是一位好友发给严东海的新闻链接。 老严，你看看呢，我觉得挺有道理的。 看到朋友发来的消息，严东海点开新闻链接。 大米待遇的未来？ 大米待遇？那位苏总提出的高薪高福利？ 带着不解的心情，和朋友的建议，严东海耐着性子地看了下去。 先是粗略地扫了一遍，觉得哪里不对劲的严东海又仔仔细细地看了第二遍。 然后是第三遍，第四遍... 直到严东海逐字逐句地分析完整篇文章后，恰好，朋友的电话也打来了。 “老严，看完了？” “刚看完，看了好几遍。” “我也是...你觉得怎么样。” “我觉得，有一定可行性，但是...我不敢赌。” 对于盛浩装饰这样的中等规模企业而，抗风险能力极低。 一旦施行大米待遇，效果达不到预期的话，对于严东海来说，无异于是一场灾难。 究其原因，就是没有信心。 大米超市，确实成功了。 但大米待遇移植到其他企业上，能否在其他企业上，实现大米超市的奇迹。 谁都说不准。 所以严东海才说，他不敢赌。 除非，有其他企业带头。 既然大米待遇可行，按道理，那些大企业大厂应该带头施行才对。 可接下来朋友的一番话，却让严东海楞在椅子上。 “你一点儿都没看新闻？” 严冬海一脸纳闷，他一个下午都在研究着降薪裁员的事，哪有闲情去看新闻呐。 “我建议你先别急着降薪裁员了，先看看新闻吧。” 挂断电话后，一头雾水的严冬海，随即点开豆音，打开即时热点新闻。 当看到各大巨头企业，纷纷带头施行大米待遇的新闻，霸占了热搜排行榜后，严冬海激动到双手颤抖。 真的...可行？ 大米超市可能是假的。 经济泰斗梁季昌的文章也可能是假的。 可上百家巨头企业的联合下场，总不可能是假的吧。 既然他们都开始施行大米待遇了，那就证明，大米待遇，确实具有可行性。 此时严冬海的呼吸都开始变得沉重了。 他想过降薪裁员，想过缩小企业规模，想过向银行贷款... 所有让公司度过难关的办法，他都想过了。 但唯独就没有想过，大米待遇。 高薪高福利，真的能增加员工积极性，让公司起死回生？ 思考了许久的严东海，眼神渐渐坚定。 一众大企业都敢跟着苏白梭哈，他还不敢？ 没错，我严东海，盛浩装饰创始人，跟着苏总。 梭了！ 而就在严冬海好不容易下定了决心时。 整个盛浩装饰公司内部，这两天的员工人心惶惶。 大家都清楚，这两年公司的效益越来越差，日子越来越艰难。 前几天高层就透下风来，说几个领导正在研究着降薪裁员的事。 导致很多员工都上起班来都惴惴不安，深怕被裁的是自已。 这个年头，大家的工作都不好找，一年半载找不到工作的人大有人在。 宁愿降薪都好，可别被裁啊。 正当大家对裁员的事情议论纷纷时，也有不少心大的员工，没忘了吃瓜的本职工作。 “诶，你们快看，今天好多大企业都集体宣布施行大米待遇了诶。” “你说我们盛浩装饰，会不会也施行大米待遇啊。” “你做梦呢，人家是大企业，行业巨头，当然有钱搞大米待遇了。” “我们这种公司，不裁员都不错了，你还想大米待遇，想啥呢。” 1